财联社1月27日讯(记者李迪)春节前一周，一些公募业的从业者提前开启了放假模式，但也许多人仍坚守岗位。
由于工作性质的原因，公募基金中运营、交易等岗位的许多员工需要坚守到放假前最后一天。另外，一些投研、渠道岗位的“卷王”，在放假前一两周还在勤奋出差。
在节日的氛围中，维持业务的稳定运转，公募基金的许多员工都要继续奋斗。而节日前和节日期间的业务安排也考验着基金公司的管理水平。
对于管理制度完善的公募基金来说，即使有员工请假提前回家，也需要完善梳理手头工作，并做好交接，定好紧急联系人。这样才能确保公募业务的稳定运行，也更有助于保障基金持有人的利益。
多个岗位需要坚守到最后一天
多位业内人士对记者表示，公司运营、财务、交易等岗位的许多同事需要坚守到最后一天。
一券商系公募内部人士对记者表示，“我们公司的多数员工都要坚守到除夕放假前的最后一天，提前请假回家过年的人也有，但数量相对较少。”
“今年过年的时间比较早，许多后台工作人员也非常辛苦。今年四季报披露正好在过年前不久，运营同事忙碌了很久，再加上今年过年赶上月底，会计人员的结账、做报表的工作压力也非常大。”上述人士透露。
还有一资深公募人士对记者表示，部分工作必须通过公司内部网络进行，不支持远程操作，以确保业务的平稳运行，许多人需要坚守岗位到最后一天，“尤其是运营、交易等对于公司正常运作非常重要的部门，一定要有员工坚守到放假前的最后一天。”
不过，部分公募的投研岗位从业者选择了提前放假。北京一中型公募人士对记者表示，“过年前的最后一周，我们公司一半的研究员已经回家了。因为过年前资金往往处于观望状态，行情通常比较清淡，研究工作没有那么繁重。另外研究员的许多工作也是可以远程进行的，不需要坚守在公司。”
财联社1月27日讯(记者李迪)春节前一周，一些公募业的从业者提前开启了放假模式，但也许多人仍坚守岗位。
由于工作性质的原因，公募基金中运营、交易等岗位的许多员工需要坚守到放假前最后一天。另外，一些投研、渠道岗位的“卷王”，在放假前一两周还在勤奋出差。
在节日的氛围中，维持业务的稳定运转，公募基金的许多员工都要继续奋斗。而节日前和节日期间的业务安排也考验着基金公司的管理水平。
对于管理制度完善的公募基金来说，即使有员工请假提前回家，也需要完善梳理手头工作，并做好交接，定好紧急联系人。这样才能确保公募业务的稳定运行，也更有助于保障基金持有人的利益。
多个岗位需要坚守到最后一天
多位业内人士对记者表示，公司运营、财务、交易等岗位的许多同事需要坚守到最后一天。
一券商系公募内部人士对记者表示，“我们公司的多数员工都要坚守到除夕放假前的最后一天，提前请假回家过年的人也有，但数量相对较少。”
“今年过年的时间比较早，许多后台工作人员也非常辛苦。今年四季报披露正好在过年前不久，运营同事忙碌了很久，再加上今年过年赶上月底，会计人员的结账、做报表的工作压力也非常大。”上述人士透露。
还有一资深公募人士对记者表示，部分工作必须通过公司内部网络进行，不支持远程操作，以确保业务的平稳运行，许多人需要坚守岗位到最后一天，“尤其是运营、交易等对于公司正常运作非常重要的部门，一定要有员工坚守到放假前的最后一天。”
不过，部分公募的投研岗位从业者选择了提前放假。北京一中型公募人士对记者表示，“过年前的最后一周，我们公司一半的研究员已经回家了。因为过年前资金往往处于观望状态，行情通常比较清淡，研究工作没有那么繁重。另外研究员的许多工作也是可以远程进行的，不需要坚守在公司。”
部分“卷王”临近过年还在出差
一公募投研人士对记者表示，为抢跑年后行情，仍有基金经理和研究员在过年前仍坚持调研。
该人士指出，“年后定期报告逐步披露，市场往往会迎来新方向，提前调研能够把握先机。”还有业内人士称，“也有一些基金经理会选择离家较近的上市公司调研，完成调研任务之后就顺路回家。”
上市公司公布的投资者关系活动记录表显示，过年前一周，富国基金、万家基金、汇添富基金、交银施罗德基金、摩根基金、嘉实基金等多家公募还有投研人士在积极调研。大消费、人形机器人、人工智能、汽车产业链等领域是调研重点。
还有一中型公募渠道人士在过年前两周还在外地出差。记者了解到，过年前一些基金公司也有产品发行。但过年前往往资金较为紧张，再加上近期市场热度和客户信心并不算不高，基金产品发行的难度其实挺大的。“尤其是过年前还有许多资金看不清方向，进行做大笔投资的意愿很低。所以即使辛苦，为了产品能发行成功，也需要跋山涉水去出差。”
节假日业务安排考验基金公司管理水平
春节前和春节期间的工作安排状况，是基金公司管理水平和合规治理水平的综合体现。对于公募基金而言，运营的稳定性直接关系到持有人的利益，因此节日期间的业务运营状况也不容忽视。
北京一资深公募人士对记者表示，“基金公司通常内部管理都比较完善。员工在节前请假回家过年时，需要明确梳理好手头工作，确保每项工作都得到妥善交接，并需要安排好紧急联系人。”
还有一中型公募后台人士对记者表示，“在我们公司，某些关键岗位的员工请假是非常非常难的。平常日子里，连续请五天年假都不可能批准。即使是春节前，也不能连续休假太久。尤其是一些没有备岗员工的职位不一定要坚守的。这都是为了保障公司业务能安全稳定地运行下去。”
另外，为维持基金公司业务稳定运作，一些已经请假回家的员工，也需要在家处理工作事务。“过年前和过年期间，领导会发布新年献词，一些基金经理也需要发布明年的投研观点，因而品宣岗位的员工不能彻底休息。另外，过节前和过节期间公司也可能会出现舆情，品宣员工需要随时待命。”一从事品宣工作的大型公募人士介绍称。
有业内人士指出，公募基金应完善管理流程和内控制度，尤其是在过节前需要妥善安排各种工作，对未完成的各项工作设置紧急联系人或者负责人，这样才能保证业务的安全稳定进行，从而更好地保护持有人利益。
还有一资深公募人士对记者表示，公募基金机构的稳定运行关乎持有人利益，因而每一个流程都不能忽视，对于关键环节更是不能掉以轻心。但庞大公募从业者群体中，总难免会出现个别不敬业的员工，因而需要完善的规章制度去规范，避免因个别人在过节前的散漫行为而影响工作。一些大型公募机构和国资公募机构通常都拥有非常严格、完善的业务流程，能应对员工休假期间的突发状况，且对于员工的休假事宜管理相对严格，避免因为某个员工休假而影响工作的推进，其他机构也可以多学习这些标杆的经验，提升自身的管理水平和业务流程的规范性。
