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年终讲|东风干大事,以人为本

中国经济网

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  2025年1月14日,东风汽车领导班子与十位老干部在总部会议室进行座谈。这是东风公司的新春前的一项传统交流活动,熟悉东风的内部人士更将其视为干部选拔任用的吹风会。原东风集团副总经理、党委常委彭原璞调往中国船舶后,这一岗位将补充新的人选。

  

  东风汽车去年刚刚经历领导班子大换血,近期旗下多个业务板块都有大规模公司架构和人事换防。持续的人员调整不仅让东风公司备受外界关注,也透露出内部应对挑战的紧张信号。

  

  

  2024年,东风汽车销售248万辆,旗下三大核心业务,合资板块全线下滑,自主板块表现喜忧参半,商用车板块产品更新换代滞后。重重挑战中,东风汽车2025年整体销量目标为重回300万辆台阶、挑战320万辆,其中新能源车超100万辆,海外出口50万辆。

  

  总部“下场”抓经营,东风自主要突围

  

  2024年最后一天,东风汽车召开总部职能部门调整启动会,宣布总部定位由战略管控向“运营+统筹”转型,调整队形对自主乘用车业务实施运营。东风汽车集团有限公司董事长杨青表示:“此次组织机构调整,是公司适应新能源时代竞争态势、打赢新能源转型升级攻坚战的必然要求。当前,分兵突围、单兵作战不再有优势,只有重新排兵布阵,实行统一的规划、统一的指挥,才能在市场上打赢。此次机构调整,总部加快向运营型转变,强化指挥、管理、决策能力,有利于发挥集团的最大合力,有利于公司在拥挤的赛道上打出一片新天地。”

  

  

  与杨青定调相符的是,东风领导班子在2024年12月重新进行了下沉式分工,每位常委除了分管职能部门,还要具体深入到各下属公司的经营工作。

  

  “五位”副总也已领走各自新的工作内容。张祖同负责商用车事业群、乘用车制造(包括东风汽车乘用车三品牌的制造、工艺、质量、安全、环保)、合资板块(东风本田、神龙)。

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